Description
Les évolutions à venir conduisent inexorablement les entreprises vers une redéfinition de la valeur de leur capital intellectuel. Cet atout concurrentiel majeur des entreprises de demain engendre un véritable bouleversement culturel qui induit un nouveau type de management pour relever tous les défis des années à venir : gestion des savoir-faire, management des compétences, professionnalisation des acteurs, maîtrise des systèmes d'informations, protection et sécurisation des données... Ce livre permet de saisir toutes les dimensions stratégiques de la connaissance et ses différentes applications. Il invite à penser autrement, à agir différemment pour instruire une nouvelle réflexion managériale sur la valeur réelle et concurrentielle du patrimoine immatériel. Véritable outil de travail, il présente toutes les étapes de mise en ½uvre d'un projet de capitalisation ou de management des connaissances. L'actualité et la transversalité du sujet, en font un livre ouvert à un large public : * aux dirigeants, responsables du développement stratégique des entreprises, * aux DRH et responsables formation qui doivent gérer les compétences et capitaliser les savoir-faire, * aux responsables des systèmes d'information et de la gestion documentaire qui doivent adapter les outils aux besoins, * aux cadres responsables de département ou de services puisqu'ils devront intégrer les principes dans leur propre unité, * Enfin, les instituts de formation et les consultants qui devront très vite intégrer cette nouvelle dimension managériale.
Source : Editions d'Organisation
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