Description
Simplifier sans dénaturer les règles juridiques demeure l'objectif des auteures de cet ouvrage de droit du travail actualisé annuellement. La conception pédagogique de la présentation, à l'aide notamment de nombreux tableaux et schémas, facilite la compréhension et la mémorisation de l'essentiel de la discipline. Cet effort de clarification n'aboutit pas pour autant à une approche sommaire de la matière : les indispensables références historiques, sociologiques et jurisprudentielles sont également exposées. Cette nouvelle édition, à jour en août 2010, s'adresse à tous ceux qui ont à assimiler rapidement la matière. Etudiants en droit : ils y trouveront une synthèse de l'ensemble de la discipline favorisant l'étude des cours plus approfondis délivrés à l'Université ; étudiants des filières non juridiques qui ont à préparer une épreuve de droit du travail ; candidats aux concours administratifs et de recrutement de professeurs ; toute personne confrontée aux questions juridiques posées par le travail salarié. Cet ouvrage intègre : La jurisprudence la plus récente, spécialement en ce qui concerne la " prise d'acte " de la rupture du contrat par le salarié, la discrimination, le harcèlement moral... ; les textes entrés en vigueur au cours de l'année écoulée (loi relative à " l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie ", décret réorganisant les services déconcentrés de l'État en charge de la politique du travail et des actions d'inspection du travail...).
Source : Dalloz
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