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Compétence et organisation qualifiante

Compétence et organisation qualifiante

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  • Description

    Le terme d'organisation qualifiante a acquis au fil des ans une place reconnue dans le vocabulaire managérial, sans qu'on soit sûr pour autant que ses utilisateurs parlent de la même chose. Son pouvoir évocateur tient à la place centrale qu'il confère au développement des compétences et à l'effort qu'il représente de dépassement du modèle taylorien. Il est temps de clarifier cette notion, de retracer ses filiations théoriques et d'étudier quelques expériences qui s'efforcent de la mettre en ½uvre. Au moment où les entreprises s'efforcent de gérer les compétences et de changer les organisations, cet ouvrage invite à ne pas négliger la négociation collective et la dimension salariale.

    Source : Economica
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