Code du travail : Edition 1999

La question de l'emploi a pris, dans notre société industrielle de la fin du XXe siècle, une importance considérable, dans la vie quotidienne de chacun (notamment en cette période de réduction de la durée du travail). En conséquence, le Droit du travail a suivi le même développement, voulant définir les divers droits et obligations des salariés et des employeurs. C'est un Droit récent, mais ce n'est pas un Droit figé. Bien au contraire, il évolue constamment en fonction des volontés politiques des gouvernements, des nouvelles technologies et leurs conséquences économiques, des nouveaux modes de penser et d'appréhender l'entreprise... C'est donc un ouvrage indispensable non seulement aux employeurs, chefs du personnel, représentants des salariés (délégués du personnel, représentants syndicaux), mais surtout à tous les salariés. 1999, une édition complète et parfaitement à jour intégrant les nouvelles dispositions concernant les emplois-jeunes, la déclaration unique d'embauche, l'allocation spécifique aux chômeurs âgés, la suppression du livre de paie... Une annexe entièrement consacrée à la réduction du temps de travail (les 35 heures) comprenant la totalité des textes parus (loi et décrets d'application).

Source : Prat prisma editions